一、行政人事經(jīng)理
薪資待遇：5500-7000元
崗位職責
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和開發(fā)，全面考慮員工隊伍建設(shè)，確實有效做到人力資源的選、育、用、留、裁
2、根據(jù)公司情況，組織制定公司人事管理制度、福利制度、績效管理制度、薪酬制度、人事檔案制度、員工手冊（行為規(guī)范）、培訓制度等相關(guān)規(guī)章制度及實施流程細則
3、建立規(guī)范的人才培養(yǎng)體系，按照制度流程標準進行人員的培養(yǎng)、帶教，人員培訓工作
4、公司固定資產(chǎn)管理與辦公費用審核采購，會議的推進工作
5、負責公司后勤保障工作、外聯(lián)工作的開展對接以及公司各部門工作的協(xié)調(diào)銜接
6、負責績效執(zhí)行、薪資核算與社保工作
7、負責部門人員管理與協(xié)調(diào)
任職要求
1、年齡25-40歲
2、大專及以上學歷，5年以上同崗位經(jīng)驗
3、有較強的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力
二、新媒體運營主管
薪資待遇：4200-6000元
崗位職責：
1、負責部門的日常管理及監(jiān)督協(xié)調(diào)工作，確保部門銷售達成
2、負責公司新媒體渠道運營，包括小程序、視頻號、微信社群、直播
3、負責公司文化視頻及宣傳管理工作的推進
任職要求：
1、大專及以上學歷、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力佳；
2、熟練操作拍攝剪輯軟件及圖片處理軟件
3、具有敏銳的市場流行洞察力，有想法
三、客服主管
薪資待遇：4000-6000元
崗位職責：
1、管理維護公司會員客戶，分析會員客戶消費力，制定方案完成會員銷售目標。；
2、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品；
3、通過電話負責客戶的回訪工作；
4、帶領(lǐng)銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。
任職要求：
1、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳；
2、熟練操作辦公自動化設(shè)備及OFFICE軟件；
3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神；
4、熟悉電話銷售或客戶服務的業(yè)務模式，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、商場主管
薪資待遇：5000-7000元
崗位職責：
1、全面負責賣場的現(xiàn)場運作和管理，協(xié)助所負責區(qū)域店柜達成銷售目標
2、監(jiān)督店柜員工日常行為規(guī)范并進行針對性培訓
3、負責所管轄區(qū)域的活動策劃，提高進店率
4、接待進店團購客戶，做好客訴的即時處理
5、主持商場早會及活動并做好相關(guān)報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
6、做好外聯(lián)推廣及商家的溝通工作
任職要求：
1、具有門店或商超管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、性格開朗；積極主動，良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，會開車。
五、客服專員
薪資待遇：3300-4000元
崗位職責：
1、主要負責公司會員客戶售后滿意度回訪，電話活動宣傳，生日電話撥打，電話邀約進店。
2、負責會員卡管理、開卡辦理、積分查詢、禮品兌換領(lǐng)取等工作
任職要求：性格開朗，會簡單使用辦公軟件，溝通表達能力及服務意識強，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
六、導購員
薪資待遇：3800-5500元
崗位職責：
1、負責區(qū)域大客戶電話維護及客戶采購需求信息收集匯總工作。
2、負責部門內(nèi)部日常管理和工作監(jiān)督和跟進
3、負責業(yè)務員項目進度跟進匯報工作
崗位要求：
1、工作細心認真，有高度責任心，溝通能力強
2、能熟練使用辦公軟件，有大客戶服務經(jīng)驗或管理經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇：季度獎金、五險、帶薪年假
工作地點：紅塔區(qū)鳳凰路83號大滿冠商場
聯(lián)系電話：15284441639 1818777155
